חדש באלומה

אופק – השם הנבחר לבית הספר של עובדי אלומה מסמל את המשמעות שהארגון מעוניין לתת לעובדיו. הרצון להרחיב את הידע ואת כישורי העובדים הגיע משני צידי המתרס.

כל תכניות האקדמיה שלנו (זרקור, הישגים, רואד, הישגים להייטק ואמ"ה) איחדו כוחות – וקיימו שבוע עם מגוון הרצאות המיועד לקהל הסטודנטים שלנו, כי חשוב לנו שיגיעו הכי מוכנים ללימודים!

משבר הקורונה משפיע על תחומים רבים של צעירים, ובמיוחד על סטודנטים בראשית דרכם האקדמית. סטודנטים לומדים מאופן מקוון כבר למעלה משנה, בסגנון למידה עצמאי, רחוקים מהקמפוס ומאווירה סטודנטיאלית. אלומה וקרן שוסטרמן מציעות לבוגרי תכניות אלומה להצטרף לתכנית חדשה- ליווי סטודנטים באוניברסיטאות מהלך הלימודים האקדמיים. הליווי כולל סיוע לימודי, מעטפת אקדמית, ליווי אישי ורגשי, מיצוי זכויות ועוד.

בהתרגשות גדולה וגאווה ענקית שמחים לבשר כי תכנית צהלה – מתנדבים למען הנוער זכתה באות הנשיא למתנדב לשנת תש"פ. תכנית "צהלה" מבית אלומה, אותה ייסד הטייס תא"ל במיל. רן פקר ז"ל, מלווה כיום מעל 1,800 בני נוער הנמצאים בסכנת נשירה ממסגרות החינוך הנורמטיביות. בתכנית פועלים מעל מאה מתנדבים, בהם קצינים בכירים בדימוס, אנשי עסקים, הייטק ועוד, המלווים במשך 3 שנים קבוצות של בני נוער בתהליך העצמה ומנטורינג מכיתה י' ועד הגיוס לשירות משמעותי בצה"ל, תוך הבנה שעתיד המדינה וחוסנה טמונים בנוער ושלכל נערה ונער הזכות למבוגר אחד משמעותי שמאמין בו ומלווה אותו להגשמה עצמית כך שיצמח למבוגר חיובי ומשפיע בחברה.

בדצמבר 2020 ערכה אלומה את כנס 'מקום לכולם' ובו חשפה את ממצאי שתי עבודות המחקר הגדולות שערכה בשנה זו.

סקר מוביליות ושייכות בחן את הקשר בין תחושת שייכות להצלחה אקדמית וכיצד הוא מתבטא בקרב צעירים ממגזרים מגוונים.

מדד לחיות יחד לשנת 2020 שנערך זו השנה השנייה מציג תמונה מורכבת של קהילות שונות בישראל, העמדות והתחושות שלהם בנוגע לאפשרות לחיות כאן יחד.

גאים להיות העמותה הראשונה שזוכה באות זה בקטגוריית העמותות, ושמחים עם כל העובדים שלנו, המייצגים את כל הגוונים בחברה הישראלית, ומרגישים באלומה בבית.  האות הוענק לעמותה ע"י נעם לאוטמן יו"ר קרן לאוטמן, מומו מהדב מנכ"ל מעלה ונועה טרון מנהלת הפורום לגיוון בתעסוקה ליפעת סלע, מנכ"לית אלומה היוצאת שהביאה את הארגון להישג זה, בכנס 'מקום לכולם' שערכנו בדצמבר 2020.

אלומה קיבלה תו מידות לשלוש השנים הקרובות המעיד כי אנו מחוייבים‏ לתרבות ‏ארגונית‏ המעניקה ‏חשיבות ‏רבה‏ לתכנון ‏ולמדידה,‏להתמקדות ‏בתוצאות‏ לשיפור ‏מתמיד, ‏וזאת ‏במטרה ‏להשפיע ‏על ‏מוטבינו ‏ולחולל ‏שינוי ‏משמעותי ‏לטובה ‏בחייהם. במסגרת האנליזה נבדקו , בין היתר, תכנון, ביצוע, למידה, מדידה, מנהיגות, כספים, אתיקה, שקיפות, בקרה והשפעה חברתית.

מסיימי קורס 'הדירקטורים החדשים' של אלומה – מחזור 1! תכנית הדירקטורים החדשים נועדה להביא צעירים מאוכלוסיות מגוונות לשולחן מקבלי ההחלטות בחברה האזרחית ולהכשיר אותם בקורס מקצועי ויוקרתי לכהן כדירקטורים במגזר השלישי. בוגרי הקורס ישתלבו בדירקטוריון צעירים של עמותת אלומה או בהנהלות מתנדבות של ארגונים חברתיים אחרים. המיזם בשיתוף המרכז להכשרת מנהלים הבינתחומי הרצליה וקרן גנדיר. גאים בכם!

מתוך שאיפה מתמדת למצוינות מקצועית, ביצענו בשנה האחרונה מספר תהליכי רוחב ועומק המאפשרים לראות תמונה בהירה ומדויקת של מה שכבר עשינו, ולבנות את תמונת העתיד של אלומה, המחויבת לקידום השתלבותם המיטבית של צעירים מקהילות מגוונות בחברה הישראלית למוקדי התרומה וההשפעה.